Cosa fa
L'Ufficio Personale cura la gestione completa del capitale umano dell'Ente, garantendo il corretto svolgimento del rapporto di lavoro in tutte le sue fasi, dall'assunzione alla cessazione, nel rispetto delle normative e dei contratti collettivi.
In particolare, l'ufficio svolge le seguenti funzioni:
- Gestione Giuridica: Costituzione e gestione del rapporto di lavoro, applicazione degli istituti contrattuali, progressioni di carriera, trasformazioni del rapporto di lavoro, gestione delle assenze e dei procedimenti disciplinari.
- Gestione Economica: Elaborazione degli stipendi e dei compensi, adempimenti fiscali e previdenziali, gestione delle pratiche pensionistiche.
- Formazione e Sviluppo: Rilevazione dei bisogni formativi e pianificazione di percorsi di aggiornamento e crescita professionale per i dipendenti.
- Relazioni Sindacali: Gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali e la Rappresentanza Sindacale Unitaria (RSU).
- Trasparenza e Anticorruzione: Adempimento degli obblighi di pubblicazione relativi al personale previsti dalla normativa vigente.